赖秋华 安远县党建和人才服务中心副主任
近年来，江西省赣州市安远县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，推动党建工作与经济社会发展深度融合，取得了显著成效。
紧紧围绕“四个聚焦”精准发力
聚焦政治功能强，提升组织力。坚持“第一议题”制度，定期组织1766名县直机关党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等党的理论方针政策。丰富学习形式，组织广大机关党员干部结合所思所悟交流发言，开展高质量学习交流，全县68个县直单位党组书记累计讲党课68次、支部书记累计讲党课136次，开展警示教育大会累计68次，查找违纪风险点累计376个，制定防控措施396条。构建“机关大讲堂”学习模式，坚持“领导讲政策、专家讲理论、标兵讲事迹”，找准理论与实际工作的契合点，实现学习和工作同频共振。加强组织生活的规范性和制度化，建立定期召开组织生活会、进行民主评议等制度。通过严格执行“三会一课”制度，实现了党员的规范化管理和组织的有效运行。把牢政治标准，培养教育入党积极分子76名。各单位开展读书荐书活动，为干部采购各类书籍1000多套，队伍整体素质得到明显提升。
聚焦支部班子强，提高战斗力。为优化县直机关各单位班子结构，我县注重选拔和培养优秀年轻干部。通过竞争上岗、公开选拔等方式，让一批有能力、有潜力的年轻干部脱颖而出，充实到支部班子中来，为单位的长远发展注入新鲜血液。2024年，县直机关各单位共调整配备了16名35周岁以下的支委成员，县直机关党组织支委班子领导力量显著增强。严格落实支部书记党建第一责任人责任，带头履行“一岗双责”，认真研究细化支部委员党建责任分工，实施年度党建工作任务清单化管理。134名机关党组织党支部书记及时跟踪了解党员思想动态，共化解党员思想工作生活困难89人次。为提升支部班子素质，2024年先后组织机关党组织书记和专职党务干部开展专题理论学习，邀请28名专家教师授课。利用机关党建公众号等新媒体进行政治理论知识宣传讨论80余次，拓宽支部班子成员视野，提升其党性修养。县委考核办积极推行“工分簿、业绩单”，通过公正量化考核，对各单位班子的工作进行客观公正的评价，考核结果直接与班子和个人的奖惩挂钩，有效激发班子的活力和创造力。深入开展“书记领航”行动，全县机关党组织书记共领航项目132个，工委建立健全督查考核机制，对书记领航行动实施情况进行定期督查，确保各项工作落到实处。
聚焦党员队伍强，强化凝聚力。严格执行党员发展程序，注重从基层一线、业务骨干中选拔优秀人才加入党组织，不断优化党员队伍结构。组织机关专职党务干部培训班，让党务干部及时掌握党的方针政策和时事动态，采用研讨交流、经验分享、案例分析等方式组织专职党务干部培训班，有效提高党员的业务能力和综合素质。各单位积极创新党员活动的形式，组织文艺汇演、运动会、红色旅游等丰富多彩的活动，增强党员之间的沟通和理解，提升组织的凝聚力。强化党员管理，每年积极开展政治家访、政治谈话活动，加强八小时外的廉政监督，同时抓好重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式。积极挖掘和宣传机关领域10多名优秀党员和模范事迹，定期发布典型事迹，增强党员的自豪感和归属感，营造良好的组织氛围。建立健全党员关怀机制定期走访慰问困难党员、老党员和新党员共30多名，及时了解其生活状况和思想动态，给予必要的帮助。努力培育和打造具有单位特色的党建品牌，增强党员的归属感及干事创业的激情。如，县供销社组织党员干部利用进行供销云学堂，学习“乡村振兴政策解读”、企业经营管理等方面业务学习，全面提升党员的业务水平。
聚焦作用发挥强，增强推动力。围绕县委提出的发展目标，通过招商引资、项目对接等手段，推动地方经济发展。2024年，各单位共引进项目26个，项目总投资为108.75亿元，固投42.3亿元，其中电子信息项目1个，一般工业项目2个，大食品大健康项目3个。项目的落地实施创造就业岗位600多个，提升县域经济发展质量。全县开展外出招商136次，开展赣港产业合作推介会等“双招双引”和“三请三回”推介会65场。围绕“民生优先”的理念，多措并举改善民生服务，在教育、医疗和社会保障等领域做出明显成效。全县成立5支乡镇南丁格尔志愿队和3个基层组织，致力于提升群众的应急救护能力，提升民众健康意识、保障群众身心健康，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。积极开展生态环保工作，实施绿化工程和治理项目，提升生态环境质量。2024年，县直各单位开展“志愿服务进社区”系列活动，共组织志愿服务活动220场次，参与志愿者达3800人次，服务社区居民超过5万人次。如，县科工局通过企业特派员、政企圆桌会等帮扶机制，有效解决企业困难问题78个，实现6家企业年度入规，5家企业月度入规。县行政审批局搭建“政务云闹钟”智能推送程序，高效破解“证件超期之痛”，为企业群众提供提醒服务4.7万次，及时补办证件4517件。县残联党员干部帮助20家企业开发拓展拟定设置手工制作、包装、质检、后勤等80多个工种岗位。
以“四强”党支部建设为抓手
一是学懂弄通做实党的创新理论。在深入探索如何建设一个“四强”党支部的过程中，必须提高政治站位，坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终。通过深入学习，能够把握理论的精髓，理解其深刻内涵，从而在实际工作中运用自如，确保党支部的各项工作都能够落到实处，真正发挥出战斗堡垒的作用。
二是促进党建和业务深度融合。推动党建工作与业务工作深度融合是构建“四强”党支部的关键所在，通过强化政治功能、强化组织力、强化服务力和强化创新力，更好地理解如何将党的理论和路线方针政策转化为推动业务发展的强大动力，确保党支部在引领发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥核心作用，真正实现党支部的全面进步和全面过硬，从而为组织的长远发展奠定坚实的基础。
三是加强班子队伍建设。一个团结协作、能力出众的领导班子，是推动党支部全面进步、全面过硬的关键力量。不断强化班子的理论武装，提高政治素养，确保党支部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。同时，要注重班子成员的实践锻炼，提升解决实际问题的能力，使党支部在服务群众、推动发展、维护稳定中发挥战斗堡垒作用。班子成员之间要增进团结，形成合力，以民主集中制为原则，确保决策的科学性和执行的高效性。